COMIT HRの給与計算・賞与計算

タイトなスケジュールでの給与計算も対応可能

給与計算に必要なデータフォーマットはお使いのものを活かしていきます。また、タイトな納品スケジュールでも調整しますのでご相談ください。 給与明細はシステムでの公開が原則ですが、紙での交付も対応可能です。 人事の皆様がコア業務に専念できるようサポートいたします。

給与計算・賞与計算に関する業務一覧

業務区分 業務内容 サービス区分
月例給与計算 各種申請書情報の登録 標準
各種手当変更の登録 標準
各種控除金額変更の登録 標準
休職者・時短勤務者・復職者・退職者の情報登録 標準
住民税特別徴収変更額の登録 標準
勤怠データ取込 標準
登録情報のチェック 標準
給与計算処理 標準
給与計算二次チェック 標準
給与振込データ(全銀協フォーマット)の作成 標準
給与明細のWeb公開 標準
紙給与明細(退職者・休職者等)の印刷、発送 標準
仕訳データの作成 オプション
賞与計算 給与計算システム内のマスタメンテナンス 標準
賞与計算処理 標準
欠勤控除計算の実施 標準
賞与計算二次チェック 標準
賞与振込データ(全銀協フォーマット)の作成 標準
賞与明細のWeb公開 標準
紙賞与明細(退職者・休職者等)の印刷、発送 標準
仕訳データの作成 オプション

よくある質問

当社は全国で多店舗展開しており、各店舗では紙のタイムカードで勤怠管理を行っているため、給与担当にタイムカードが届くのに時間がかかり、勤怠の締めがぎりぎりになる。結果として残業時間も増えてしまう。

当社は勤怠システムを取り扱っており、システム化が可能です。勤怠締めの前に従業員や所属長にアナウンスを行うとともに、遅い方にはCOMIT HRのコールセンターより直接ご連絡を差し上げることで、予定通りの勤怠の締めをサポートします。

締め日から支払日までの期間が短く、その場合もアウトソース可能?

対応は可能です。勤怠締め業務の見直しやスケジュールの調整は必要になります。

給与明細や源泉徴収票がWEB化になると、PCを使用していない業務の従業員や、スマホを持っていない現場の従業員もいるが、どうなるの?

給与明細や源泉徴収票をWEBで閲覧できない環境の方には、紙での交付にも対応しております。

海外に駐在員がいるが、海外給与の対応(非課税と課税分け)は可能か?

可能です。※詳しくはお問い合わせください。

導入までの流れ

ご契約から最短3ヶ月でアウトソーシングが可能です!

キックオフミーティング

分析

2週間

  • ・人事規程や就業規則等を確認
  • ・ご担当者様へヒアリング
  • ・実施現状の業務分析
  • ・システムのフィットアンドギャップ分析

業務設計

2週間

  • ・システム移行後の業務フローを設計、納品
  • ・システム仕様書の作成、納品

システム設定

1~2ヶ月

  • ・人事・給与・勤怠等のシステム設定
  • ・結合テスト・運用テストを実施
  • ・データ移行

並行稼働

1~2ヶ月

  • ・現行システムと導入システムを並行で業務運用
  • ・給与計算結果の検証

アウトソーシング開始

カレンダーからお時間を選ぶだけで、COMIT HRのコンサルタントに、お客様のお悩みを相談できます。
人事・給与システムの移行や給与アウトソーシングをご検討されている方のために、COMIT HRのサービス概要と導入事例を解説しています。
御社の人事サービスコストを診断できます。※所要時間1分
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