COMIT HRの人事情報管理

人事システムを随時最新化

組織改編や人事異動などはシステムのタイムリーなメンテナンスが重要です。情報連携いただければ、所属や承認ルートなど必要なデータのメンテナンスはCOMIT HRが行います!
人事の皆様がコア業務に専念できるようサポートいたします。

人事情報管理に関する業務一覧

業務区分 業務内容 サービス区分
組織情報管理 新規所属作成、従業員所属メンテナンス 標準
身上情報管理 身上異動のワークフロー上での承認(通勤経路・通勤費の承認を含む) 標準
身上異動情報の登録 標準

よくある質問

新卒の新入社員が入社する時期は、入社式や教育プログラムなどの仕事が多く、昇級・昇格・承認フローなどの管理をする工数がない為、システム化を検討しています。多数の人事異動や組織改編があった際のシステムへの登録は対応できますか?

異動情報を頂き、従業員情報や承認ルートも含め、システムへの登録・管理をCOMIT HRが行います。

必要な人事情報のデータ抽出は、当社人事担当者側で自由に行えるのでしょうか?
もしくは、必要なデータを貴社に依頼をし、データを提供していただくという流れになるのでしょうか?

どちらも対応可能です。
必要な人事情報データは人事ご担当者様も自由に抽出いただけます。
また、当社にご依頼いただいてデータを提供することも可能です。

身上変更の申請は、現在紙で行っていますがどうなりますか?
また、添付書類がある場合やシステムへの連携はどうなりますか?

ワークフローシステムでは、貴社に合わせた申請フォームを作成したり画像やファイルを添付したりできるため、紙で行っている申請を電子化することが可能です。システムに連携しない項目については、当社で更新を行います。

導入までの流れ

ご契約から最短3ヶ月でアウトソーシングが可能です!

キックオフミーティング

分析

2週間

  • ・人事規程や就業規則等を確認
  • ・ご担当者様へヒアリング
  • ・実施現状の業務分析
  • ・システムのフィットアンドギャップ分析

業務設計

2週間

  • ・システム移行後の業務フローを設計、納品
  • ・システム仕様書の作成、納品

システム設定

1~2ヶ月

  • ・人事・給与・勤怠等のシステム設定
  • ・結合テスト・運用テストを実施
  • ・データ移行

並行稼働

1~2ヶ月

  • ・現行システムと導入システムを並行で業務運用
  • ・給与計算結果の検証

アウトソーシング開始

カレンダーからお時間を選ぶだけで、COMIT HRのコンサルタントに、お客様のお悩みを相談できます。
人事・給与システムの移行や給与アウトソーシングをご検討されている方のために、COMIT HRのサービス概要と導入事例を解説しています。
御社の人事サービスコストを診断できます。※所要時間1分
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