人事システムを随時最新化
組織改編や人事異動などはシステムのタイムリーなメンテナンスが重要です。情報連携いただければ、所属や承認ルートなど必要なデータのメンテナンスはCOMIT HRが行います！
人事の皆様がコア業務に専念できるようサポートいたします。
組織改編や人事異動などはシステムのタイムリーなメンテナンスが重要です。情報連携いただければ、所属や承認ルートなど必要なデータのメンテナンスはCOMIT HRが行います！
人事の皆様がコア業務に専念できるようサポートいたします。
| 業務区分 | 業務内容 | サービス区分 |
|---|---|---|
| 組織情報管理 | 新規所属作成、従業員所属メンテナンス | 標準 |
| 身上情報管理 | 身上異動のワークフロー上での承認（通勤経路・通勤費の承認を含む） | 標準 |
| 身上異動情報の登録 | 標準 |
新卒の新入社員が入社する時期は、入社式や教育プログラムなどの仕事が多く、昇級・昇格・承認フローなどの管理をする工数がない為、システム化を検討しています。多数の人事異動や組織改編があった際のシステムへの登録は対応できますか？
異動情報を頂き、従業員情報や承認ルートも含め、システムへの登録・管理をCOMIT HRが行います。
必要な人事情報のデータ抽出は、当社人事担当者側で自由に行えるのでしょうか？
もしくは、必要なデータを貴社に依頼をし、データを提供していただくという流れになるのでしょうか？
どちらも対応可能です。
必要な人事情報データは人事ご担当者様も自由に抽出いただけます。
また、当社にご依頼いただいてデータを提供することも可能です。
身上変更の申請は、現在紙で行っていますがどうなりますか？
また、添付書類がある場合やシステムへの連携はどうなりますか？
ワークフローシステムでは、貴社に合わせた申請フォームを作成したり画像やファイルを添付したりできるため、紙で行っている申請を電子化することが可能です。システムに連携しない項目については、当社で更新を行います。
ご契約から最短3ヶ月でアウトソーシングが可能です！
キックオフミーティング
2週間
2週間
1～2ヶ月
1～2ヶ月
アウトソーシング開始
人事情報管理
入社・退職・休職
勤怠管理
給与計算・賞与計算
年末調整
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