• お客様独自の給与規定や
    就業規則に合わせた
    給与計算
    アウトソーシング

  • 人事・給与計算・
    勤怠システムの
    運用維持も
    フルサポート

  • 業界
    トップレベルの
    コスト
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BPO運営実績20年

約3ヶ月でスタートできる

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人事業務のこんなお悩みを

アウトソーシングで解決します

  • アウトソーシングした場合、どこまで柔軟に対応してもらえるのか?
  • これまで自社で運用してきた品質・精度を維持できるか不安。

製造業A社
人事課長

  • グループ会社間の人事制度が異なっているが、アウトソーシングできるのか?
  • アウトソーシングを活用すると本当にコストが削減できるのか?

卸売業B社
人事部長

  • 業務が属人化しており、万が一、離職や休職が派生した場合、業務が回らなくなるリスクがある。
  • 従業員からの問い合わせ対応に多くの時間を割いている。

製造業D社
人事グループリーダー

  • 人事・給与、勤怠システムの維持工数とコストが課題。
  • 人事・給与システムの乗り換えを検討しているが、選び方がわからない。
  • アウトソーシングできない業務がまだ多数残っておりアウトソーシング効果が感じられない。

小売業C社
労務課長

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オンライン個別相談

気軽に手軽にオンラインでご相談可能です。
数々の企業様への導入を手掛けてきた
人事業務コンサルタントがご対応いたします。

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COMIT HRの特徴

お客様独自の給与規定や就業規則に合わせた

人事業務アウトソーシング

  • 給与業務をベースに勤怠業務、社会保険業務、従業員問い合わせ
    対応などをアウトソースしたい業務だけを組み合わせることがで
    きます。

  • 国内外に複数のBPOセンターを保有しています。ご依頼いただく
    業務内容によって必要なスキルや規模、コストなどの各センター
    の特徴を組み合わせ、ベストセンターの選択が可能です。

  • グループ会社ごとに異なる勤怠業務、賞与金額・退職金額の算出
    等もまとめてアウトソースすることができます。

人事・給与・勤怠システムの

運用維持もフルサポート

  • 現行システムから弊社提供システムへの移行から移行後の運用は丸っ
    と弊社にお任せ
    ください。

  • メンテナンスも弊社で行います。企業人事を知りつくしているスタッ
    が、お客様の悩み、課題に寄り添います。

  • 法改正、人事制度改定、組織改編、人事異動等による人事システムの設
    定変更も弊社が対応
    。自社で対応する必要がなくなります。

業界トップレベルの

コストパフォーマンス

  • 弊社が提携する人事・給与SaaSシステムを通常より割安な単価でご
    提供!

  • オフショアの活用で、さらにコスト削減することも可能です。

御社の人事サービスコストを無料診断します。

アウトソーシング対象業務一覧

勤怠管理から給与計算まで、広範な業務に対応しています。

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