• お客様独自の給与規定や
    就業規則に合わせた
    柔軟な給与計算
    アウトソーシング

  • 業界トップレベルの コスト
    パフォーマンス

  • クラウド勤怠・給与システム 導入から運用維持も
    フルサポート

大企業ばれる力。

BPO運営実績20年

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人事業務のこんなお悩みを

アウトソーシングで解決します

  • アウトソーシングした場合、どこまで柔軟に対応してもらえるのか?
  • これまで自社で運用してきた品質・精度を維持できるか不安。

製造業A社
人事課長

  • グループ会社間の人事制度が異なっているが、アウトソーシングできるのか?
  • アウトソーシングを活用すると本当にコストが削減できるのか?

卸売業B社
人事部長

  • 業務が属人化しており、万が一、離職や休職が派生した場合、業務が回らなくなるリスクがある。
  • 従業員からの問い合わせ対応に多くの時間を割いている。

製造業D社
人事グループリーダー

  • 人事・給与、勤怠システムの維持工数とコストが課題。
  • 人事・給与システムの乗り換えを検討しているが、選び方がわからない。
  • アウトソーシングできない業務がまだ多数残っておりアウトソーシング効果が感じられない。

小売業C社
労務課長

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人事業務コンサルタントがご対応いたします。

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COMIT HRの特徴

組み合わせ自由
お客様独自の給与規定や就業規則に合わせた

柔軟な
給与計算アウトソーシング

  • 給与計算業務をベースに、勤怠管理、社会保険、従業員問い合わせ対応など、アウトソースしたい業務を組み合わせることができます。

  • お客様の組織規模、委託ポリシー、委託範囲に従ってサービス体制を構築します。

  • グループ会社ごとに異なる勤怠管理、賞与金額・退職金額の算出等もまとめてアウトソースすることができます。

組み合わせ自由
業界トップレベルの

コストパフォーマンスを実現

  • 弊社が提携するクラウド勤怠・給与システムを通常より割安な単価でご提供!

  • 人事業務の専門家とBPOスタッフが協働する独自体制により「高品質×低価格」を実現します。

  • AI処理など最先端の技術を駆使することで、ハイコストパフォーマンスを保障します。

通常より安価で利用可能
通常より安価で利用可能
システムの移行・運用フルサポート
クラウド勤怠・給与システム

導入から運用維持も
フルサポート

  • 現行システムから厳選したクラウド勤怠・給与システムへの移行を代行、その後の運用も対応可能です。

  • 人事業務の専門家がお客様独自の人事制度を大事にしつつ、サービス水準がより高い人事サービスを設計・運営します。

  • 法改正、人事制度改定、組織改編、人事異動等による人事システムの設定変更もタイムリーに対応します。

システムの移行・運用フルサポート

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