COMIT HRの勤怠管理

勤怠業務をトータルサポート

勤怠締めのためのデータクレンジングは人事の重要な任務ですが、一時的に工数が増えるもの。 クラウドだからこそCOMIT HRからのモニタリングやリマインドが可能になります。 人事の皆様がコア業務に専念できるようサポートいたします。

勤怠管理に関する業務一覧

業務区分 業務内容 サービス区分
勤務予定管理 勤怠管理システムへの年間カレンダーの登録 標準
社員別の勤務パターン、シフトパターンの登録 標準
出退勤管理 締日お知らせメールの配信 標準
未入力・未承認への督促メールの配信 標準
出退勤情報の確定処理 標準
月次勤務集計の給与連携 標準
有休管理 有休取得情報管理 標準
有休付与 標準
レポート 有休5日取得者の所属別推移表 オプション
社員別年間休日数リスト オプション

よくある質問

当社は全国で多店舗展開していて、少ない従業員で各店舗の運営をしているので、店舗間での応援や異動がよくあります。勤怠管理や承認ルート変更が大変なのですが、対応してもらえるのでしょうか?

当社が提供する勤怠システムは、クラウドシステムなので全国どこでも対応できます。
アラート配信を含む勤怠管理や所属部署・承認ルートの変更などの課題をCOMIT HRが解決いたします。

勤怠アラートにはどのような種類がありますか?

36協定に関するアラート配信ができるようにシステムの設定を行います。
また、当社では以下のようなアラート配信も行います。
・勤怠データを締めるための打刻データに関するもの
・残業や休日出勤時申請に関するもの

リマインド後のモニタリングやシステムで補えないチェックについては、当社でサポートできます。

導入までの流れ

ご契約から最短3ヶ月でアウトソーシングが可能です!

キックオフミーティング

分析

2週間

  • ・人事規程や就業規則等を確認
  • ・ご担当者様へヒアリング
  • ・実施現状の業務分析
  • ・システムのフィットアンドギャップ分析

業務設計

2週間

  • ・システム移行後の業務フローを設計、納品
  • ・システム仕様書の作成、納品

システム設定

1~2ヶ月

  • ・人事・給与・勤怠等のシステム設定
  • ・結合テスト・運用テストを実施
  • ・データ移行

並行稼働

1~2ヶ月

  • ・現行システムと導入システムを並行で業務運用
  • ・給与計算結果の検証

アウトソーシング開始

カレンダーからお時間を選ぶだけで、COMIT HRのコンサルタントに、お客様のお悩みを相談できます。
人事・給与システムの移行や給与アウトソーシングをご検討されている方のために、COMIT HRのサービス概要と導入事例を解説しています。
御社の人事サービスコストを診断できます。※所要時間1分
ご質問やご相談など何でもお気軽にお問い合わせください。
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(受付時間:平日9:00~17:00)