システム化でペーパーレスを実現
システムを活用してスピーディーに情報を収集できるため、後続の手続きにも早く取り掛かることが可能になります。 また、紙で回収していたものを極力システムに移行し、ペーパーレス化を進められます。 人事の皆様がコア業務に専念できるようサポートいたします。
システムを活用してスピーディーに情報を収集できるため、後続の手続きにも早く取り掛かることが可能になります。 また、紙で回収していたものを極力システムに移行し、ペーパーレス化を進められます。 人事の皆様がコア業務に専念できるようサポートいたします。
| 業務区分 | 業務内容 | サービス区分 |
|---|---|---|
| 入社 | 入社者情報受領 | 標準 |
| 入社者への連絡（メール） | 標準 | |
| 従業員基本情報登録内容確認、承認 | 標準 | |
| 従業員/扶養家族マイナンバー提出依頼配信 | 標準 | |
| 従業員/扶養家族マイナンバー提出確認、承認 | 標準 | |
| 入社情報システム登録 | 標準 | |
| 従業員基本情報登録内容確認、承認 | 標準 | |
| 従業員基本情報登録内容確認、承認 | 標準 | |
| 退職 | 退職者情報受領 | 標準 |
| 退職者情報のシステム登録 | 標準 | |
| 登録内容のチェック | 標準 | |
| 源泉徴収票作成 | 標準 | |
| 源泉徴収票のシステム公開 | 標準 （オプションで自宅送付も対応） |
|
| 住民税特別徴収異動届作成・会社宛に送付 | 標準 | |
| 休職 | 休職者情報システム登録 | 標準 |
| 登録内容のチェック | 標準 | |
| 復職 | 復職者情報システム登録 | 標準 |
| 復職者情報システム登録 | 標準 |
新卒だけでなく中途入社と退職の人数が多く、特に入社に必要な書類の回収に時間がかかっているのですが、改善できますか？
入社時の必要書類の回収から入社者とのやり取りまでCOMIT HRが代行いたします。回収後はシステムに登録・管理し、疑問点には当社コールセンターでお受けいたします。
なお、社会保険につきましては、社会保険労務士事務所にて手続きを行います。
他部署から異動してきた新人に年度更新や算定の労働保険・社会保険の手続きを任せることにしましたが、日々の手続きだけでなく、年次業務を間違いなくできるのか不安です。社会保険の業務もアウトソーシングできますか？
社保業務はすべてパートナーの社会保険労務士事務所で請け負いますのでご安心ください。
必要な情報のシステムへの連携と給与計算はCOMIT HRで行います。
ご契約から最短3ヶ月でアウトソーシングが可能です！
キックオフミーティング
2週間
2週間
1～2ヶ月
1～2ヶ月
アウトソーシング開始
御社の人事サービスコストを無料診断します。
人事・給与システムの移行や給与アウ
トソーシングをご検討されている方の
ために、COMIT HRのサービス概要と
導入事例を解説しています。
御社の人事サービスコストを診断できます。
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