COMIT HRの入社・退職・休職

システム化でペーパーレスを実現

システムを活用してスピーディーに情報を収集できるため、後続の手続きにも早く取り掛かることが可能になります。 また、紙で回収していたものを極力システムに移行し、ペーパーレス化を進められます。 人事の皆様がコア業務に専念できるようサポートいたします。

入社・退職・休職に関する業務一覧

業務区分 業務内容 サービス区分
入社 入社者情報受領 標準
入社者への連絡(メール) 標準
従業員基本情報登録内容確認、承認 標準
従業員/扶養家族マイナンバー提出依頼配信 標準
従業員/扶養家族マイナンバー提出確認、承認 標準
入社情報システム登録 標準
従業員基本情報登録内容確認、承認 標準
従業員基本情報登録内容確認、承認 標準
退職 退職者情報受領 標準
退職者情報のシステム登録 標準
登録内容のチェック 標準
源泉徴収票作成 標準
源泉徴収票のシステム公開 標準
(オプションで自宅送付も対応)
住民税特別徴収異動届作成・会社宛に送付 標準
休職 休職者情報システム登録 標準
登録内容のチェック 標準
復職 復職者情報システム登録 標準
復職者情報システム登録 標準

よくある質問

新卒だけでなく中途入社と退職の人数が多く、特に入社に必要な書類の回収に時間がかかっているのですが、改善できますか?

入社時の必要書類の回収から入社者とのやり取りまでCOMIT HRが代行いたします。回収後はシステムに登録・管理し、疑問点には当社コールセンターでお受けいたします。
なお、社会保険につきましては、社会保険労務士事務所にて手続きを行います。

他部署から異動してきた新人に年度更新や算定の労働保険・社会保険の手続きを任せることにしましたが、日々の手続きだけでなく、年次業務を間違いなくできるのか不安です。社会保険の業務もアウトソーシングできますか?

社保業務はすべてパートナーの社会保険労務士事務所で請け負いますのでご安心ください。
必要な情報のシステムへの連携と給与計算はCOMIT HRで行います。

導入までの流れ

ご契約から最短3ヶ月でアウトソーシングが可能です!

キックオフミーティング

分析

2週間

  • ・人事規程や就業規則等を確認
  • ・ご担当者様へヒアリング
  • ・実施現状の業務分析
  • ・システムのフィットアンドギャップ分析

業務設計

2週間

  • ・システム移行後の業務フローを設計、納品
  • ・システム仕様書の作成、納品

システム設定

1~2ヶ月

  • ・人事・給与・勤怠等のシステム設定
  • ・結合テスト・運用テストを実施
  • ・データ移行

並行稼働

1~2ヶ月

  • ・現行システムと導入システムを並行で業務運用
  • ・給与計算結果の検証

アウトソーシング開始

カレンダーからお時間を選ぶだけで、COMIT HRのコンサルタントに、お客様のお悩みを相談できます。
人事・給与システムの移行や給与アウトソーシングをご検討されている方のために、COMIT HRのサービス概要と導入事例を解説しています。
御社の人事サービスコストを診断できます。※所要時間1分
ご質問やご相談など何でもお気軽にお問い合わせください。
お電話でのお問い合わせ

03-5405-7996

(受付時間:平日9:00~17:00)