とうごうじんじしすてむ
統合人事システムとは、従来、エクセルや紙ベースで管理していたために散在していた給与計算・勤怠管理・人材開発・能力評価など多岐にわたる人事データをAI・クラウドといった最新テクノロジーを導入することで、あらゆる人事業務を一元管理し効率化を図るシステムを指します。例えば、従業員が3,000人を超える企業が一人ひとりの個性やキャリアなどを把握することが困難であった場合、皇后人事システムを導入することでタレントマネジメントを加速化させたという事例もあります。しかし、クラウド化した場合、社外に重要な人事情報を保存することとなるため、セキュリティ上のリスクも指摘されています。
統合人事システムの導入は、経営戦略に合った人材を発掘し育成・登用していくタレントマネジメントにも役立つ。
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