あうとそーさー
アウトソーシングとは開発・生産・物流・人事・法務などのあらゆる業務について「外部委託」をすることです。具体的な外部委託業務の例として、人事情報管理、就業管理業務、給与計算業務などが挙げられます。このアウトソーシングには委託する側の企業と受託する側の企業が存在し、受託企業側を「アウトソーサー」と呼びます。受託企業であるアウトソーサーを活用することで、人件費や固定費、業務コストの削減、業務の効率化など、企業の利益向上をを図ることができます。また、委託企業は売上や事業向上に関連するコア業務に集中できるというメリットあり、DX化が進む今、多くの企業が業務のアウトソーシング化を導入しています。
アウトソーサーには自社の重要な情報を提供することになるので、選定する際はとりわけ慎重になる必要がある。
InfoDeliver COMIT HR事業ユニット
渡邉 大介（Daisuke Watanabe）
大学卒業後、大手新聞社、ＩＴ企業にて２０数年間、人事・総務部門で給与計算、労務管理、社会保険など幅広く勤務してきました。人事業務のアウトソーシング導入・運用のプロジェクトマネジャーとして、企業様の課題解決に注力いたします。これまで培った知識と経験を活かし、皆さんに様々な情報をお伝えしていきたいと思います。
DX（デジタルトランスフォーメーション）が世間で話題になっている中、何から始めれば良いかわからない方も多いかと思います。 COMIT HRは、20年以上の実績を持つ人事が展開する、HRクラウド型システムの導入サポート、および運営を行うサービスです。
この記事をシェアする
人事・給与システムの移行や給与アウ
トソーシングをご検討されている方の
ために、COMIT HRのサービス概要と
導入事例を解説しています。
御社の人事サービスコストを診断できます。
※所要時間1分
カレンダーからお時間を選ぶだけで、COMIT HRのコンサルタントに、 お客様のお悩みを相談できます。
オンライン個別相談
【受付時間】
平日 9:00～17:00
ご質問やご相談など何でもお気軽にお問い
合わせください。
