えっちあーるてっく
HRとはヒューマンリソースの略で、人材管理・人材発掘・人材評価など人事業務全般においてAI・ビッグデータ・クラウドなどの最先端技術を用いたシステムを「HRテック」といいます。利点としては、従来の企業は採用に関して応募書類の要項で判断し選考していたのが一般的であったのに対し、HRテックを導入することで応募者の性格・人格・能力を分析できることから、採用のミスマッチが起こりにくいため、社員の仕事への満足度が上がり離職率が下がるという効果があります。
HRテックは、人事業務の高度化・効率化を実現できるため、世界の企業から注目されている。
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渡邉 大介（Daisuke Watanabe）
大学卒業後、大手新聞社、ＩＴ企業にて２０数年間、人事・総務部門で給与計算、労務管理、社会保険など幅広く勤務してきました。人事業務のアウトソーシング導入・運用のプロジェクトマネジャーとして、企業様の課題解決に注力いたします。これまで培った知識と経験を活かし、皆さんに様々な情報をお伝えしていきたいと思います。
DX（デジタルトランスフォーメーション）が世間で話題になっている中、何から始めれば良いかわからない方も多いかと思います。 COMIT HRは、20年以上の実績を持つ人事が展開する、HRクラウド型システムの導入サポート、および運営を行うサービスです。
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