タレントマネジメント

読み方

たれんとまねじめんと

用語解説

タレントマネジメントとは、タレント(従業員)の経歴、能力、スキル、特性を一元管理し、人材育成や人材配置等を戦略に基づいて実施する人材マネジメントを指します。一人ひとりの従業員が高い生産性を発揮できる環境を整え、企業全体を成長させることを目的としています。 タレントマネジメントを導入することにより、「最適な人材配置」「人材育成」「人材の確保・維持」など人材戦略上の課題を解決することができます。 導入方法として、人材データベースシステムを構築し、人材データベースの分析結果に基づいて人材の育成・人材の配置等を行うのが一般的です。

タレントマネジメントの使用例

少子高齢化に伴う労働人口の減少が進む日本においてタレントマネジメントは企業の経営課題の一つとして重要視されている。

タレントマネジメントの関連語

HR Tech

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