きゅうよけいさん
給与計算は、従業員の労働に対する報酬を計算する際の総体的な過程を指します。 このプロセスは、従業員の基本給、時間外労働や休日労働に対する手当、各種ボーナス、そして社会保険料や税金といった控除を考慮して行われます。 また、福利厚生の提供や交通費の精算なども給与計算の一環として取り扱われることが多いです。 給与計算は、会社の経営者や人事部門だけでなく、従業員にとっても非常に重要な業務です。 誤った計算や適切でない処理は、法的リスクや労使間のトラブルを引き起こす可能性があるため、正確さと透明性が求められます。
月末には、給与計算を行い、従業員に給与明細を配布する。
InfoDeliver COMIT HR事業ユニット
渡邉 大介（Daisuke Watanabe）
大学卒業後、大手新聞社、ＩＴ企業にて２０数年間、人事・総務部門で給与計算、労務管理、社会保険など幅広く勤務してきました。人事業務のアウトソーシング導入・運用のプロジェクトマネジャーとして、企業様の課題解決に注力いたします。これまで培った知識と経験を活かし、皆さんに様々な情報をお伝えしていきたいと思います。
DX（デジタルトランスフォーメーション）が世間で話題になっている中、何から始めれば良いかわからない方も多いかと思います。 COMIT HRは、20年以上の実績を持つ人事が展開する、HRクラウド型システムの導入サポート、および運営を行うサービスです。
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