しーえいちあーるおー
CHROは「Chief Human Resource Officer」の略で「最高人事責任者」を意味します。 「ヒト、モノ、カネ、情報」は企業の4大経営資源と呼ばれ、CHROはそのうちの「ヒト」の人事権を与えられており、経営陣としての判断を含めた最終決定を行うことが可能です。 DX推進の流れによるテレワーク導入など労働環境が大きく変化した今、経営層と人事のパイプ役になるCHROの持つ役割が必要とされています。 実際に人事制度の改善だけではなく、報酬や評価制度も含めた経営改革を全面的に行い、イノベーティブの起爆剤にしたCHROの事例も存在しています。
CHROの役割は、経営的観点の人事マネジメントである。
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