じんてきしほんけいえい
人的資本経営とは、企業の人材が持つ知識や能力を投資対象である「資本」と捉える新しい考え方です。また、経済産業省では人的資本経営を「人材を資本と捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につながる経営のあり方」と定義しています。従来の企業経営では、人材を「資源」とみなされ、いかに効率的に配置し能力を発揮するかという点に主眼が置かれていました。こうした考え方は、人材をよりよく使う方法を模索しつつ、人材=コストという概念で捉えられていました。一方、人的資本経営は、人材を投資であると考えるため、人的マネジメントは創造志向で捉えます。この新たな経営指針に関心が集まっている背景には、企業を業績だけで判断するのではなく、ESGと呼ばれる「環境」「社会」「企業統治」への取り組みの観点から評価する近年の投資家の視点が影響しています。そのような経営指針が求められている中、人材業務全般の課題解決にはCOMIT HRの導入が最適です。
変化の激しい現代において、人的資本経営は企業の価値を判断する重要な指標となっている。
DX（デジタルトランスフォーメーション）が世間で話題になっている中、何から始めれば良いかわからない方も多いかと思います。 COMIT HRは、20年以上の実績を持つ人事が展開する、HRクラウド型システムの導入サポート、および運営を行うサービスです。
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