従業員サーベイ

読み方

じゅうぎょうういんさーべい

用語解説

企業が戦略人事・離職防止のため従業員に対して行う調査です。サーベイにより従業員の生の声を聞き、その調査結果をもとに人事評価制度の見直しや、福利厚生の内容と従業員の満足度の確認、就業規定の改定等を行います。従業員サーベイは組織の状態を測定する「組織サーベイ」、企業の理念・ビジョンなど従業員の愛着度を測定する「エンゲージメントサーベイ」、短期間かつ定期的に行う「パルスサーベイ」、給料や労働時間に関してや組織や仲間に対する意識を調査する「モラールサーベイ」の4つに分類されます。これらを実施することで企業全体が抱えている問題を発見できたり、労働環境を改善することで風通しの良い職場をつくるのに効果的です。

従業員サーベイの使用例

従業員サーベイを実施する際は「何の目的で」「何を知りたいか」を明確にする必要がある。

従業員サーベイの関連語

従業員満足度調査

従業員サーベイのGoogleトレンド検索結果

記事監修者

InfoDeliver COMIT HR事業ユニット
渡邉 大介(Daisuke Watanabe)

大学卒業後、大手新聞社、IT企業にて20数年間、人事・総務部門で給与計算、労務管理、社会保険など幅広く勤務してきました。人事業務のアウトソーシング導入・運用のプロジェクトマネジャーとして、企業様の課題解決に注力いたします。これまで培った知識と経験を活かし、皆さんに様々な情報をお伝えしていきたいと思います。

COMIT HRについて

DX(デジタルトランスフォーメーション)が世間で話題になっている中、何から始めれば良いかわからない方も多いかと思います。 COMIT HRは、20年以上の実績を持つ人事が展開する、HRクラウド型システムの導入サポート、および運営を行うサービスです。

COMIT HRの
オンライン個別相談

気軽に手軽にオンラインでご相談可能です。
数々の企業様への導入を手掛けてきた
人事業務コンサルタントがご対応いたします。

オンライン個別相談ページはこちら

その他の用語はこちら

カレンダーからお時間を選ぶだけで、COMIT HRのコンサルタントに、お客様のお悩みを相談できます。
人事・給与システムの移行や給与アウトソーシングをご検討されている方のために、COMIT HRのサービス概要と導入事例を解説しています。
御社の人事サービスコストを診断できます。※所要時間1分
ご質問やご相談など何でもお気軽にお問い合わせください。
お電話でのお問い合わせ

03-5405-7996

(受付時間:平日9:00~17:00)