マイナンバー法

読み方

まいなんばーほう

用語解説

マイナンバー法とは2015年に設定された法律で、国民一人一人の個人の情報を番号で管理を行うもので、特定個人情報に分類されます。番号の流失により個人が特定できてしまうことから、企業でも厳重に管理される必要があります。またマイナンバーは利用が「社会保障」「税」「災害対策」に限られており、企業内においては主に健康保険や厚生年金保険、雇用保険などの社会保険の手続きに使われるためパート・アルバイトを含めた従業員のマイナンバーを企業での保管が必要です。万が一不正な利用やマイナンバーの流出が起こった場合には4年以下の懲役または200万円以下の罰金が科されるなど、重い罰則を受ける可能性がある為注意が必要です。よってマイナンバーを扱う人事業務においては扱う社員の教育の徹底や、管理システムの導入・最適化を行いリスク管理を行うことが重要と言えるでしょう。

マイナンバー法の使用例

マイナンバーの企業での取り扱い方としては、管理システムの導入を行うことも業務の負担軽減につながる。

マイナンバー法の関連語

個人情報保護法

マイナンバー法のGoogleトレンド検索結果

COMIT HRについて

DX(デジタルトランスフォーメーション)が世間で話題になっている中、何から始めれば良いかわからない方も多いかと思います。 COMIT HRは、20年以上の実績を持つ人事が展開する、HRクラウド型システムの導入サポート、および運営を行うサービスです。

COMIT HRの
オンライン個別相談

気軽に手軽にオンラインでご相談可能です。
数々の企業様への導入を手掛けてきた
人事業務コンサルタントがご対応いたします。

オンライン個別相談ページはこちら

その他の用語はこちら

A-Z

五十音順

パフォーマンスマネジメントツール

給与計算アウトソーシング

勤怠管理アウトソーシング

給与計算

フレキシブルワーク管理

オンライン勤怠管理

モバイルHR

エンプロイヤーブランディング

クラウドストレージ

バーチャルアシスタント

オンボーディング

デジタル採用

デジタルトレーニング

CDO(最高デジタル責任者)

人事DX(HRDX)

リーガル・リスク・マネジメント

コーポレートガバナンス

ICT人材

IT人材戦略

アウトソーサー

アウトソーシング

一般事業主行動計画

インボイス制度

ウェルビーイング

HRテクノロジー

AI人事評価

エクスパッツ

HRテック

HRBP(HRビジネスパートナー)

エンゲージメント

オフショアリング

オンプレミス

改正資金決済法(2022年)

確定給付型年金

確定拠出型年金

キャッシュレス(cashless)

勤怠管理

ギグワーク

クラウド

D&I

グロスアップ計算

経費計算

健康経営

コアコンピテンシー

控除証明書

個人情報保護

コンプライアンス

サテライトオフィス(satellite office)

CHRO(最高人事責任者)

シェアードサービス

社内DX

就労不能保険

人的資本経営

従業員サーベイ

戦略人事

属人化

タイムカード

タレントマネジメント

代休

ChatGPT

賃金台帳

適格請求書

DX人材

デジタライゼーション

デジタルHR

デジタルID

デジタル給与

デジタル証明書

デジタル通貨

デジタル払い

デジタルマネー

デジタル領収書

電子契約

電子帳票

電子通貨

同一労働同一賃金

統合人事システム

ハイブリッド型人事制度

パーパス・ウォッシュ

パーパス経営

ヒューマン・エクスペリエンス・マネジメント

振替休日

プレゼンティーイズム

ペイロールカード

リスキリング

変形労働時間制

プロセスマップ

マイナンバーカード

マイナンバー法

マネジメントコミュニケーション

導入サポート

  • 資料請求

    資料請求

    人事・給与システムの移行や給与アウ
    トソーシングをご検討されている方の
    ために、COMIT HRのサービス概要と
    導入事例を解説しています。

    資料ダウンロード
  • 価格シミュレーション

    価格シミュレーション

    御社の人事サービスコストを診断できます。
    ※所要時間1分

    価格シミュレーション
  • 無料オンライン相談

    無料オンライン相談

    カレンダーからお時間を選ぶだけで、COMIT HRのコンサルタントに、 お客様のお悩みを相談できます。

    無料オンライン相談
おすすめ!

お問い合わせ