えんぷろいやーぶらんでぃんぐ
エンプロイヤーブランディングとは、企業が自社の魅力を伝え、優秀な人材を引き寄せ、そして維持するための戦略的取り組みを指します。これは企業のミッション、ビジョン、文化、働く環境、福利厚生等を通じて形成され、優秀な人材に対して企業がどのような価値を提供できるかを示します。これにより、企業は労働市場において自社を魅力的な雇用先としてポジショニングし、タレント（優秀な人材）獲得と従業員の定着を図ることができます。
エンプロイヤーブランディングを重視し、オフィスの環境改善、働き方の多様性、社員教育に力を入れている。
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